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    华东15选5开奖最近30期:为什么有人宁愿躲公司加班,也不想去参加年会?

    日期:2019-05-06 来源: 评论:

    华东15选5综合走势图 www.jrnt.net [摘要]可其实暗地里,却也有越来越多的人,在想方设法的躲避年会。 前几天在一个HR交流群里,就看到有HR在吐槽:筹备了一个多月的年会,眼看就要如期举行了,却几乎每天都有员工来私下问我,能不能不参加年会。 这样的吐槽并非个例。作为行政人事的负责人,其...……

    可其实暗地里,却也有越来越多的人,在想方设法的躲避年会。

    前几天在一个HR交流群里,就看到有HR在吐槽:筹备了一个多月的年会,眼看就要如期举行了,却几乎每天都有员工来私下问我,能不能不参加年会。

    这样的吐槽并非个例。作为行政人事的负责人,其实我每年也都能收到很多这样的私信。他们从不直接说不想参加年会,而是找很多理由,有的身体不舒服,有的要早点回家陪对象,有的甚至豁出去了,干脆说活没干完,要留公司加班。

    很显然,不管什么样的理由,这些员工真正的目的,都只不过是想躲避年会。

    员工躲避年会的原因

    员工不想参加年会的原因,大概可以从三个方面分析。

    一、年会本身缺少吸引力。

    很多公司的年会,都是固定流程,比如节目表演、抽奖、领导致辞、吃饭、抢红包。这样的流程不能说不好,只是是公司人多,就会众口难调。

    于是在有的人看来,公司的年会实际上就是,节目看得尴尬,抽奖跟自己无缘,领导致辞是一贯的画大饼,红包从来没抢到过,这样的年会有什么好参加的。

    而再差一点的年会,甚至还会有一些低俗的环节,自然就会让很多人心生厌恶。

    二、强制参与,无法躲避。

    很多员工其实并不是真的讨厌年会本身,而是讨厌强制参与,甚至一定要出节目。作为组织策划年会的部门,虽然每年的年会,我们自己硬着头皮就承担了一半的节目,可还是少不了去各个部门求人。

    强制参加就让很多员工反感了,排练节目还要占用下班的时间,站在他们的角度,排斥也不是没有道理的。

    三、年会上复杂的员工关系。

    时至今日,很多年会早已不是单纯的年会了。下属要给领导敬酒,老板要抓住员工人心,兄弟部门还要搞好关系,就算同桌不认识的同事也要努力的尬聊。

    如果遇上一场这样的年会,还能安安静静吃饭的,怕是也只有刚毕业的小萌新了。因为这些原因,很多人躲避年会,也就不难理解了。

    被过度污名化的年会

    很多人对年会印象不好,还有一个原因,就是近年来,年会被过度的污名化了。

    只要在网上搜索奇葩年会,就可以看到很多新闻。而最为人们津津乐道的,当属几家互联网大公司的年会,几年来一直被当做反面教材在网上被鞭尸。

    某网络安全公司,年会现场请来了一直只存在于宅男硬盘里的女优,原因成谜;某企鹅公司,一个精彩节目是男员工用大腿夹住水瓶,女员工则跪着用嘴咬开瓶盖;某做手机起家的公司,干脆在年会现场,上演了一场活色生香的“维密秀”。

    这样的年会奇葩吗?当然奇葩,所以也引来了不少争议。去年网上就有一篇很火的文章,《为了躲年会,我辞职了……》,在历数各种奇葩年会后直接得出结论:为了躲年会,我宁愿辞职。

    奇葩的年会固然应该抗拒,可是,抗拒的目的,不应该是盲目的泼脏水,而是应该让年会变得更好。

    就比如今年,那家企鹅公司,老板自己在年会上跳了《创造101》主题曲,只为取悦员工;那个卖手机起家的公司,也是老板亲自带领高管,上演了一场《新长征路上的摇滚》的舞曲。

    奇葩的年会确实存在过,但毕竟是少数,也都在慢慢的变好。不能因为这些,让年会一直背上奇葩的罪名。更不能因为年会,上升到要辞职的高度。

    年会的真正意义

    我可以理解一些员工不想参加年会的原因,但不想参加,是不是就真的可以不参加呢?

    一直以来年会的形式都是吃吃喝喝玩玩抽奖抢红包,可年会的意义从来不是这些。年会的真正意义,应该是公司的所有成员,包括老板,在年终的时候聚在一起,回顾过去和展望未。

    不管怎样的形式,公司对于年会的初衷,都不过是为了让员工和公司变得更好。没有老板想要用奇葩的年会,将员工恶心到辞职。

    马云很忙,但每年年会都会亲自上演cosplay,从迈克杰克逊到白雪公主,只为和员工共同娱乐。

    还比如我们老板,经常忙到睡办公室的人,每年也都会亲自过问年会的筹备情况;即使近几年公司的经营状况不是很好,可给年会的预算也是一年比一年多。

    作为行政人事的负责人,我每年都要策划执行年会,按理说,是应该比普通员工更想要躲避年会的。但我没有,而是一年年的总结和征询意见,尽最大可能的将年会办到更好。

    年会是企业文化的一部分,需要所有员工共同去实现。确实,不是所有年会能让员工都满意,甚至有些形式还可能让员工恶心。

    可如果真的有把自己作为公司的一员,相比躲避和吐槽年会,更好的方式,是不是应该和公司一起,将年会办成我们想要的样子呢?

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